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一直很好奇,退休人员的工资高低差距很大,退休工资是否有等级?

溪匠誉询

2021/6/9 23:03:19

一直很好奇,退休人员的工资高低差距很大,退休工资是否有等级?
最佳答案:

退休人员只有退休金,没有工资,这是极简单的常识。退休金跟在岗时工资对应,在岗人员工资高低差距很大,有的人三千,有的人三万,退休金当然也就有区别。

筠哇

2021/6/14 23:59:57

其他回答(1个)

  • 红歌悠悠

    2021/6/17 4:30:23

    本人在党政机关工作了近30年,我来就题主提出的问题,谈一下个人的看法。

    可以毫不犹豫地、肯定地说:在目前情况下,题主所说的这种事情,根本就不可能存在,政策上也绝对不允许此类事情发生

    说实话,在上世纪80-90年代,这类事情在一定程度和范围内确实发生过。叫儿/女顶替父/母的工作。当时的具体办法是:一般是未到退休年龄的老人办理退休手续,按当时的政策领取退休金;与此同时,由一个儿/女来顶替其父/母因退休而空出的职位,由当地政府的劳动或人事部门统一将其儿/女安排到本地的机关、事业、企业单位工作。因为,当时的城镇就业人口是由政府统一进行总量控制的。同时,这种方式还有一个户口的问题,具体办法是将退休人员从城镇户口转为农村户口,顶替就业的儿/女如果是农业户口,也一并转为城镇户口。从此,退休老人不再享受城市职工的平价粮油供应,而由就业的子/女予以代替。这就是当年赫赫有名的粮户关系啊。顶替的儿/女从此成为了“有工作的公家人”了。当时以这种方式就业的人,就是我们这些出身农家的子弟们羡慕嫉妒恨的对象。

    另一方面,也是在上世纪的七、八十年代,当时的城镇户口的居民,在劳动就业方面确实享有一定的特殊照顾政策。如城镇户口的高中毕业生,就可以在机关、事业、企业招工时优先享受优惠条件,经过批准正式参加工作。毫无疑问,这时的城镇户口是一个多么令人羡慕不己的存在啊!

    自从我国恢复高考招生以后,逐渐地有一批接一批的大中专毕业生,先是由国家统一安排工作,补充到不同的工作岗位上。之后慢慢地机关、事业、企业的工作职位逐渐饱和,由国家统一安排工作的前提条件也就不复存在了。现在,无论你是什么身份——本科生、研究生、博士生,还是初中生、高中生——一律双向选择,或通过公开招考,获得就业岗位,或通过企业招聘参加工作,或到私营企业参加工作,或者自己奋斗灵活就业,都是可以的。这一切的就业方式,都建立在我国己经建立起一整套的社会保险的基础之上,只要你参加了社会保险,到法定退休年龄,就可以依法领取退休金或养老金。当然,不同的就业岗位,参加社会保险的方式和退休后的养老金待遇,差别还是非常大的。

    与此同时,我们也不否认,在一些垂直管理的国有企事业单位或系统,如银行、保险、烟草、铁路、盐业、两桶油系统,在个别时候、个别情况下,还残存着一些或明或暗的对本系统职工子女的特殊照顾措施。但实事求是地说,己经很少了。原因很简单:国家政策不允许。

    必须承认,几十年来,我国社会的政治、经济、生活、以至人们的思想意识等等的各个方面,己经发生了翻天覆地的巨大变化。真是此一时也,彼一时也。由儿/女顶替父/母工作的社会基础己经荡然无存。现在还提出“为什么有些单位允许退休人员放弃退休工资,让单位安排子女工作?”这种问题,一是不可能:没有人会愿意放弃退休工资待遇的;二是政策上也不允许:国家不会放弃管理职能,让某些行业变成彻底的家天下。即便是很特殊的行业偶尔、零星地出现一点儿,也基本可以肯定:是违反国家政策的违法行为。一旦被政府管理部门发现,会被严肃查处的,有关领导人员一定会为此承担法律责任的。

    因此,这位题主让人感觉好象还生活在世外桃源中,不知有汉,无论魏晋。令人惊讶!

    ——————

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